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紫陽全力打造干部工作無縫監督鏈

作者:雷紅民 時間:2019-11-28 09:49 來源:紫陽縣 瀏覽次數:【字體:

  紫陽縣對標干部監督重點環節,細化工作舉措,強化抓實見效,力促干部監督走向嚴緊硬,為全縣建設高素質、專業化干部隊伍提供有力保障。
  政治監督保持定力。堅持把政治標準作為第一標準,定期開展科級領導班子和領導干部分析研判,把嚴肅黨內政治生活作為重要監督內容,重點監督“三會一課”、民主生活會等制度落實情況,增強黨內政治生活的規范性。緊扣政治標準核心內涵,對新提拔及平級轉任重要職務干部全覆蓋開展任前“政治體檢”,在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律方面進行深入考察,通過個人自評、民主測評、領導點評等方式,考準考實干部政治表現。
  選用監督持續發力。嚴格執行四項監督制度,堅決做到“凡提四必”“兩個不得”“三個不上會”“五個不準”,從嚴選拔任用干部,防止“帶病提拔”問題發生。從嚴落實考察預告制、雙簽字、全程紀實、票決制、任前談話等制度,強化干部選拔任用全程監督。定期召開紀委監委、政法、法院、檢察院、公安、信訪、審計等部門聯席會議,建立了資源聯享、信息聯查、部門聯動、結果聯用的立體化、全方位干部選任監督把關體系。
  日常監督精準用力。突出抓早抓小,出臺領導干部談心談話制度,累計談心談話500余人次。加強對“三重一大”事項的監督,教育引導干部規范用權、廉潔從政,綜合運用黨內監督、群眾監督、輿論監督等手段,督促干部遵規守紀,發現問題時及時咬耳扯袖,離任時及時進行經濟責任審計,促進干部健康成長,2018年以來共對20余名科級干部進行了離任審計,推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的良好態勢。

| 責任編輯:鄒亞康
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